Blog Human's Care

L'art du feedback positif pour booster ses équipes

Thu, 25 Aug 2022 08:03:19 GMT

L'art du feedback positif pour booster ses équipes

Cet outil de communication permet de reconnaître et valoriser une idée , une solution , un travail bien fait, auprès des membres de son équipe.

Pratiqué avec méthode, le feedback positif , sera un puissant levier de motivation et de confiance en soi , en optimisant le potentiel de la personne qui le reçoit.

Il renforcera donc l’engagement et la confiance de ses collaborateurs.

Voici quelques astuces pour pratiquer le feedback positif :

Il doit être toujours sincère et pas uniquement pour obtenir des résultats
L’éloge doit être immédiate , avec le temps, il aura moins d’impact
Décrire précisément ce que la personne a fait de bien
Décrire l’ impact positif que cela a sur la personne, son environnement et son entourage
L’ encourager à continuer dans ce sens
Exprimer sa satisfaction et sa reconnaissance

Une règle essentielle des feedbacks positifs ou constructifs : le « Je » , en parlant de soi : émotions, sentiments, opinions, utiliser des expressions comme « Je pense », « Je ressens », « Mon sentiment »… .

Le feedback positif c’est construire des relations de confiance .

6 conseils pour développer son empathie

Thu, 04 Aug 2022 08:28:30 GMT

6 conseils pour développer son empathie

Cette capacité à se mettre à la place de l’autre, n’est pas forcément innée et comprendre ces sentiments, n’est pas toujours une chose aisée.

Il s’agit pourtant selon moi, d’une qualité essentielle, qui bien utilisée favorise des liens de confiance entre les individus et contribue à un environnement de travail plus harmonieux.

Voici quelques 6 conseils qui vous aideront à développer cette qualité :

Ecouter sincèrement , en étant pleinement présent et disponible
S’intéresser à l’autre , poser des questions, reformuler, montrer de l’intérêt
Taire ses conseils « Si j’étais à ta place je ferai ceci ou cela… «
Mettre ses jugements de côté « Qui sommes-nous pour juger ? »
Être attentif au langage non verbal de l’autre qui nous renseigne, en majorité, sur ce qu’elle pense ou ressent
Développer la connaissance des émotions , les accueillir, les comprendre pour mieux les gérer

Le Dalaï Lama a dit : « Mettez-vous toujours à la place de l’autre. Renoncez un temps à vos opinions, à vos jugements afin de le comprendre. Bien des conflits peuvent ainsi être évités. »

Les 5 ans du Centre de la mémoire des HUG

Tue, 07 Jun 2022 08:32:45 GMT

Les 5 ans du Centre de la mémoire des HUG

Human’ s care est heureux d’avoir célébré les 5 ans du Centre de la mémoire des Hôpitaux Universitaires de Genève , ce jeudi 02 juin.

Avec le partenariat de l’ APRA Association pour la recherche de la maladie d’Alzheimer et de son Président Tim Brockmann, du Directeur de centre Prof. Giovanni Frisoni , du Conseiller d’état Mr Mauro Poggia , et du Directeur adjoint des HUG Mr Alain Kolly , ainsi que tous les collaborateurs/trices du centre, les donateurs privés, les partenaires, bénévoles, patients partenaires… nous avons partagé un moment très encourageant pour l’avenir de la recherche.

Comme l’a rappelé, à juste titre, Mr Poggia, la prévention est une mission indispensable, ou tous les professionnels du médical mais aussi tous les acteurs privés ou publiques contribuent, au travers de leurs activités, à rendre la population plus attentive et responsable pour leur santé.

Les thérapeutes, coachs, formateurs et autres professionnels diplômés et certifiés, apportent un soutien majeur, aux particuliers et aux entreprises qui veulent développer, le bien-être et la qualité de vie de leurs collaborateurs/trices au travail.

Chez Human’s Care , en collaborant avec méthode et professionnalisme avec nos clients : dirigeants, managers, responsables ressources humaines, … nous apportons une large contribution à la prévention de la santé, en permettant aux équipes de trouver ou retrouver un sens au travail, une motivation, une confiance, un épanouissement, un équilibre vie privée, vie professionnelle… .

Les résultats sont très vite mesurables avec la baisse du taux d’absentéisme, du turn over, un meilleur climat social, l’attraction de nouveaux talents et bien d’autres.

Chez Human’s Care notre mission c’est de prendre soin de l’Humain , grâce à la formation et à l’accompagnement, afin de prévenir plutôt que guérir.

Envie de booster vos compétences en gestion d’équipe ?

Tue, 24 May 2022 07:57:06 GMT

Envie de booster vos compétences en gestion d'équipe?

4 samedis matin, 4 modules pour renforcer ou développer vos compétences managériales en gestion d’équipe.

Du samedi 9 au samedi 30 juillet 2022 à Genève

Programme court en dehors des heures de travail avec :

Des outils concrets
Des méthodes pragmatiques
Une pédagogie active (mise en situation, jeux de rôle, …) complétée par des apports théoriques
Une formatrice coach , experte en management et leadership, active dans le monde de l’entreprise

Outils et méthode transférables dans votre réalité professionnelle.

Gagnez en performance pour répondre à un environnement professionnel en perpétuel mouvement.

Soyez plus confiants et ancrés dans votre posture de manager.

Délai d’inscription : 07/07/22 (nombre de place limité)

Mettre ses collaborateurs au défi, grâce aux activités de team building

Tue, 19 Apr 2022 14:07:20 GMT

C’est toujours avec autant d’enthousiasme, que j’observe, à quel point la magie du jeu , opère dans les équipes, en pratiquant des activités de team building.

Mon partenariat avec Coffre Mobile | Team-Building | Trip Trap Escape me donne l’opportunité de proposer à mes clients, un team-building innovant et mobile : « Le coffre muet ».

Cette aventure unique qui vient directement à vous, permet aux équipes de s’immerger, dans un univers hors cadre, et de résoudre ensemble des énigmes.

Vivre cette expérience, accessible et ouverte à tous les membres d’une structure, offre de nombreux effets positifs : développer la cohésion, la communication, renforcer la motivation, casser les silos , donner du sens… .

Chaque équipe se lance à l’assaut du coffre, les qualités naturelles des participants, par exemple la créativité, l’innovation, la recherche de solutions, l’organisation, le courage, le leadership … émergent, au fur et à mesure du jeu et créent une dynamique collective.

Encore sous l’effet des émotions, à l’issu du jeu des 90 minutes de jeu, Il est riche de débriefer avec les participants sur les forces et des obstacles rencontrés, dans le but d’améliorer ou de transformer certains schémas.

Ce team building ludique mais exigeant , trouve sa véritable valeur ajoutée quand il est guidé par un coach professionnel.

Cette activité sera le point de départ d’un travail d’accompagnement des équipes, en collaboration avec les dirigeants, cadres, responsables, afin de transférer et potentialiser ces apprentissages, dans leurs réalités professionnelles.

A vous de jouer !

La dynamique collective un puissant levier en formation

Wed, 06 Apr 2022 11:11:38 GMT

Programme de formation Magellan

Voilà plusieurs mois que nous nous retrouvons avec l'équipe dynamique, des coordinatrices des centres médicaux Magellan , pour un programme de formation complet .

Ce processus de formation, sur le thème du management et du leadership , a débuté en automne dernier, malgré les événements, nous avons réussi à maintenir les cours en visio.

C'est avec un immense plaisir et une fierté que j'observe l'évolution, de ces responsables, dans leur posture de manager leader , au sein de leurs équipes.

Les riches échanges dans le groupe, apportent une véritable valeur ajoutée, à cette formation et contribuent au développement individuel et collectif .

Cela me conforte dans l'idée, qu'il est crucial d'utiliser la dynamique collective dans les organisations, afin d'améliorer l'existant et trouver des idées innovantes ensemble.

Autres avantages de la formation professionnelle dans les structures : améliorer les compétences , stimuler la motivation , augmenter la cohésion , renforcer la performance collective et bien d'autres.

La formation est un véritable atout pour les entreprises et une magnifique aventure humaine que je vous invite à partager dans mes programmes.

Merci à la Direction de Magellan et à ses équipes pour leur confiance.

Gérer son équipe au quotidien

Wed, 23 Mar 2022 14:23:56 GMT

Formation pour gérer son équipe au quotidien

Dans un contexte, en perpétuel mouvement, le défi quotidien des cadres ou responsables, c’est de gérer les équipes avec succès, tout en tenant compte de l’environnement.

C’est pourquoi ce programme de formation permettra aux managers d’acquérir des outils adéquats et spécifiques, à la conduite des équipes pour atteindre la performance.

Les bénéfices seront nombreux pour les participants qui développeront leurs comportements et compétences managériales, dans l’intérêt des structures et des clients.

Formation du 03 mai 2022 au 31 mai 2022

Les mardis de 18.00 à 21.00

A l 'IFAGE Fondation pour la formation des adultes

CHF 990 / CHF 960 -3%

Plus d’informations et inscriptions :

Gérer son équipe au quotidien | ifage

Nouvelle formation : Recruter efficacement

Thu, 10 Mar 2022 14:28:34 GMT

Recruter efficacement

Tout au long de mon parcours, j’ai la chance de rencontrer des centaines de professionnels et d’entreprises, au travers du processus de recrutement.

Tout l’enjeu de ma mission, en tant que recruteuse, c’est de trouver l’alliance idéale entre ces deux acteurs : le candidat et l’entreprise.

Celle-ci est un succès, quand l’épanouissement de l’un et la performance de l’autre sont réunis.

Pour cela, j’ai créé cette formation : « Recruter efficacement » , dédiée à toutes les personnes qui participent, au processus de recrutement.

Ce programme complet, permettra aux personnes de développer leurs potentiels et compétences de recruteurs.

Les participants seront mieux outillés, avec des méthodes et pratiques actuelles. Aussi, plus confiants pour mener ce processus, en grande partie relationnel.

Cette démarche efficace, attirera des nouveaux talents, dans vos structures, et influencera positivement votre marque employeur.

Retrouvez le détail de cette formation : fiche pdf

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L'art du feedback positif pour booster ses équipes

L'art du feedback positif pour booster ses équipes

6 conseils pour développer son empathie

6 conseils pour développer son empathie

Les 5 ans du Centre de la mémoire des HUG

Les 5 ans du Centre de la mémoire des HUG

Envie de booster vos compétences en gestion d’équipe ?

Envie de booster vos compétences en gestion d'équipe? ﻿

4 samedis matin, 4 modules pour renforcer ou développer vos compétences managériales en gestion d’équipe.

Du samedi 9 au samedi 30 juillet 2022 à Genève

Mettre ses collaborateurs au défi, grâce aux activités de team building

La dynamique collective un puissant levier en formation

Programme de formation Magellan

Gérer son équipe au quotidien

Formation pour gérer son équipe au quotidien

Nouvelle formation : Recruter efficacement

Recruter efficacement

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