En route vers votre succès

Avant de fonder Human’s Care, j’ai été à votre place en tant que collaboratrice puis dirigeante. Je comprends vos doutes, votre solitude et vos appréhensions mais aussi votre bonheur et vos sourires lors d’un progrès notoire ou d’un succès retentissant.

Cette expérience de plus de vingt ans dans des agences dédiées aux ressources humaines, m’a permis d’apprécier chaque individu et chaque entreprise dans sa différence.

Votre histoire, celle de votre institution, votre inné et vos acquis, vos objectifs, vos motivations ou vos inquiétudes vous sont propres. Mon écoute objective dénuée de tout jugement associée à ma totale empathie est le premier pas vers votre succès !

Le deuxième pas est ma connaissance approfondie du secteur médical en Suisse et des prérequis des métiers des soins, me permet d’analyser une situation, de poser un diagnostic précis et de mettre en place un plan d’action réaliste, adapté et sur-mesure dans mes domaines, que sont :

Motivation

Conduite du changement

Intelligence émotionnelle

Dynamique d'équipe

Leadership

Management

Intelligence collective

Communication

Sandrine Fourgnaud, créatrice de Human's Care

La charte Human's Care

Dans un monde où les métiers du coaching et du consulting se développe à une vitesse vertigineuse, il est bon de rappeler que travailler avec des Humains sur des sujets souvent sensibles, requière une formation préalable ainsi qu’une posture marquée de la plus totale confidentialité ; du respect absolu de toute

personne et de toute organisation ; d’une probité sans faille et d’une transparence totale sur nos activités tout au long du mandat.

Institutions

Contribuer au développement des ressources humaines et à leur harmonisation au sein des structures de soins en coachant ou en formant les collaborateurs - quel que soit le niveau hiérarchique - dans l’intérêt de chacun : institution, patient et collaborateur.

Particuliers

Permettre aux collaborateurs du secteur médical de s’épanouir professionnellement grâce à une méthodologie adaptée.

Apporter, dans un cas comme dans l’autre, un regard expert fondé sur des compétences spécifiques et des outils adaptés.

L’Humain est la ressource clé d’une entreprise. Il est crucial d’en prendre soin pour lui permettre de s’épanouir en donnant sa pleine mesure individuellement et collectivement.

Confidentialité des entretiens
Fiabilité de la parole donnée
Réalisme et créativité dans l’approche et dans la méthode adoptée
Excellence des solutions mises en place
Rigueur à chaque étape du processus
Soutien indéfectible et feedback à tout instant
Gestion rigoureuse du budget alloué et suivi des résultats
Engagement total à vos côtés

A la différence de la déontologie, l’éthique n’est pas gouvernée par un corpus de règles. Elle est le choix moral profond et personnel d’une entreprise ou d’un individu dont elle ou il s’impose les conséquences. Pleinement ancrée dans le réel et dans le quotidien, l’éthique engage l’acte et elle est le ciment de la confiance.

Que ce soit chez Human’s Care ou chez nos partenaires, nous sommes pleinement conscients que nous travaillons pour et avec des êtres humains. A ce titre, les valeurs mentionnées ci-avant ne sont pas une déclaration de bonnes intentions mais un état d’être personnel incarné qui nous engage à tout instant.

Témoignages

Titre de la diapositive

« Merci à Sandrine pour cette formation qui s'est déroulée sur 3 mois à un rythme compatible avec mon activité professionnelle.

Son enseignement m'a permis de revisiter mon approche managériale un peu surannée.

J'ai également découvert des domaines inconnus, tels que l'intelligence émotionnelle pour mieux comprendre les comportements humains au service d'un management juste et bienveillant.

Sandrine m'a aidé à cheminer dans ma fonction de manager-leader au-delà de toute attente.

Et la cerise sur le gâteau : la remontre de 8 acolytes formidables ! »

Astrid

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"J'ai passé le test psychométrique pulsion suite à un premier entretien en entreprise. Le test est simple à réaliser ; 70 questions auxquelles répondre de manière spontanée.
Pas de difficulté particulière puisqu'il s'agit de question plutôt d'ordre comportemental dans un environnement donné. Les explications sont claires et le choix des réponses simples, il suffit de répondre de la manière la plus naturelle possible.

A l'issue du test, un debrief à lieu avec la personne certifiée Pulsion afin de comprendre et interpréter les résultats. J'ai reçu une explication écrite détaillée et très complète de mon profil et un accompagnement de qualité de la coach certifiée.
Le test à révélé des traits de comportement que je connaissais déjà et m' a aussi éclairé sur d'autre traits pour m'aider à comprendre dans quel environnement professionnel je pourrai me sentir bien et inversement.
Je recommande ce test afin de mieux se connaître et afin de valider des tendances et identifier des forces et faiblesses non seulement pour se positionner lors d'une candidature mais aussi pour sélectionner le type d'entreprise qui nous conviendrait le mieux."

Virginie
Spécialiste communication image Coaching de carrière
"Proactive, à l’écoute et à la fois très pragmatique, je recommande Sandrine pour ses compétences avérées en coaching qui m’ont permis de mieux identifier mes objectifs professionnels. Son expérience dans une agence de placement est un réel atout pour conseiller avec bienveillance les personnes en recherche d’un nouveau défi et poursuivre leur carrière en toute sérénité !"

Emilie
Directrice Marketing Coaching de carrière

Emilie Directrice Marketing Coaching de carrière
"Mon coaching professionnel m’a aidé à prendre du recul sur mon travail, mon équipe, d’avoir une vision plus globale de mon rôle au sein de l’entreprise.
Sandrine m’a appris à prendre appui sur mes qualités de manière à améliorer la communication au sein de mon équipe et de désamorcer des situations complexes.
Enfin, elle m’a permis d’acquérir une confiance en mon travail et en moi-même qui me sert dans mon travail mais aussi dans ma vie personnelle.
Merci à Sandrine pour son écoute, son empathie et son professionnalisme."

Francine
Cadre de santé Coaching professionnel

Francine Cadre de santé Coaching professionnel
"Sandrine représente à mes yeux une personne bienveillante, aidante, orientée solutions, doublée d'un grand professionnalisme. J'ai eu le plaisir d'être coachée par Sandrine au cours de mes 2 années en tant que Directrice d'agences chez Permed. Son coaching m'a permis d'avancer et de dépasser mes peurs au niveau du management.
Je l'ai également recommandée auprès de connaissances qui ont été reconnaissants. Le test PULSIONS a également contribué à me conforter sur mes fonctionnements et à m'éclairer sur mes zones de stress afin de les identifier et les éviter à l'avenir. C'est en toute sincérité que je vous recommande vivement de solliciter Sandrine pour tous vos besoins en formation , coaching et conseils RH."

Isabelle
Directrice d'agence Coaching professionnel

Isabelle Directrice d'agence Coaching professionnel
"La formation, Le leader efficace est une expérience très enrichissante au niveau personnel et professionnel. Mme Fourgnaud est quelqu’un qui maîtrise parfaitement son sujet et je me suis sentie confiance. Au fil des cours, j’ai beaucoup progressé avec les outils nécessaires pour assumer au mieux mon rôle de leader."

Nadine
Responsable administrative Clinique Formation leadership

Nadine Responsable administrative Clinique Formation leadership
Titre de la diapositive

"Lors de mon parcours professionnel, j'ai eu l'opportunité de pouvoir faire la rencontre de Sandrine et d'apprécier ses qualités tant humaines que professionnelles.
Son expérience et ses conseils en matière de ressources humaines et de management (dans l'écoute, l'empathie et le respect de l'autre) ont permis des moments d'échange soutenants et inspirants.
Ses formations interactives et dynamiques, ses outils innovants (tel que Pulsions), ses connaissances pratiques ainsi que du réseau, ont été très enrichissants et d'une réelle plus value dans mes activités de cadre de santé."

Carine

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"Une rencontre, un premier projet de formation co-construit ensemble pour parler de l'Agilité avec des directions et cadres de EMS membres de la Fegems et c'est parti pour une belle collaboration avec Sandrine dans le cadre de nos rendez-vous de la formation. C'est un plaisir de travailler avec elle et de réfléchir ensemble à de nouvelles offres de formation pour le secteur !"

Katia P.

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