Coaching professionnel

DESCRIPTION DE LA FORMATION

Le but du coaching professionnel c’est d’accompagner la personne à développer son
potentiel et la mise en place de stratégies de réussite pour définir et atteindre ses
objectifs. Faire appel à un coach certifié permet de libérer certains doutes ou craintes,
retrouver confiance et estime de soi, de mieux gérer ses émotions, de résoudre des
conflits relationnels, de retrouver de la motivation, d’identifier ses valeurs et bien
d’autres bienfaits.

A QUI S’ADRESSE LE COACHING PROFESSIONNEL ?

Le coaching professionnel s’adresse à toutes les personnes qui souhaitent optimiser
leur réflexion concernant leur évolution professionnelle : dirigeants, cadres,
responsables et toutes les personnes qui ont le désir constant d’amélioration
personnelle et professionnelle.
Le coaching de carrière est destiné aux individus qui désirent changer ou gérer une
transition professionnelle, en étant dans l’action : managers, salariés, entrepreneurs,
demandeurs d’emploi, jeunes diplômés ….

QUE RECHERCHEZ-VOUS ?

- Prendre de la hauteur
- Développer votre leadership
- Diriger vos équipes de manière optimale
- Anticiper ou booster votre plan de carrière
- Gérer votre transition professionnelle
- Améliorer vos relations interpersonnelles
- Transformer ou améliorer certaines attitudes
- Gérer le stress émotionnel
- Equilibrer votre vie professionnelle et personnelle
Quelle que soit la situation dans laquelle vous vous trouvez, les différentes techniques
de coaching vous amènent à trouver des solutions concrètes pour obtenir du succès
et passer au niveau supérieur.

L’EFFICACITÉ DU COACHING PROFESSIONNEL

Le coaching est un outil inestimable pour développer son leadership, développer
ses compétences de cadre, réussir sa stratégie de recherche d’emploi, préparer son
changement de carrière et bien d’autres.
Les avantages du coaching sont nombreux. 80 % des personnes qui ont bénéfi cié
d’un coaching professionnel déclarent avoir développé leur confi ance en soi (source :
ICF Etude mondiale sur le coaching).

LE RÔLE DU COACH

Le coach certifié accompagne, une personne, une équipe, ou une organisation
pendant une période bien défi nie. Il l’aide à évoluer vers son objectif, sans décider à
sa place. C’est un facilitateur.
Le coach utilise un large éventail de pratiques et d’outils.