Expérimentez le test
psychométrique PULSIONS
UN ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE - COACHING
PUBLIC CIBLE
- La méthode PULSIONS est faite pour tous les
publics, dans le cadre professionnel ou privé.
CONSULTANTE CERTIFIÉE PULSIONS
Sandrine Fourgnaud consultante certifiée,
formée pour analyser l’adéquation entre un
comportement naturel et l’exigence d’un
contexte professionnel.
BUDGET
- Budget en groupe → Honoraires forfaitaires,
dégressif selon le nombre de participants/e - Budget en individuel → Honoraires forfaitaires
/ CHF 500.-
Le tarif comprend le test et la séance de
débriefing de 90 minutes)
DESCRIPTION DE LA MÉTHODE PULSIONS
PULSIONS est une méthode qui prédit de façon très précise et fi able les comportements
réellement adoptés par une personne en situation professionnelle.
En fonction des contextes, les collaborateurs activent des leviers classés en 8
catégories. Ils correspondent à la réalisation d’un objectif : performance personnelle,
utilité, liberté, sécurité, intérêt, orgueil, nouveauté ou social. Ensemble, ils composent
l’acronyme « PULSIONS ».
OBJECTIFS DU TEST PSYCHOMÉTRIQUE PULSIONS
- Conduire efficacement une équipe
- Atteindre une performance optimale seul ou en équipe
- Favoriser la cohésion de l’équipe
- Identifier les bons comportements attendus pour mener à bien une mission, un projet
- Améliorer le recrutement de ses collaborateurs/trices
- Maîtriser son PULSIONS pour renforcer ses forces et transformer, développer ses
faiblesses potentielles
- Réussir une prochaine étape professionnelle
VALEUR AJOUTÉE DE LA MÉTHODE PULSIONS
- Prendre conscience et comprendre son mode opératoire pour progresser de manière
autonome dans sa vie professionnelle.
- Comprendre les contextes dans lesquels il est possible d’exprimer son plein potentiel
et ceux dans lesquels on peut apprendre à s’adapter avec succès.
PULSIONS est une méthode précise et rapide, validée par des experts en psychologie
et outils d’évaluation.
L’OUTIL PULSIONS
Test en ligne de 280 questions, PULSIONS est focalisé exclusivement sur ce que
FONT les personnes, sur leurs comportements, et non sur leur personnalité.
Un outil fi able et efficace, reconnu.
PROCESSUS EN GROUPE OU EN INDIVIDUEL
- Processus en groupe → Séance avec le mandant analyser les besoins et défi nir les
objectifs → Questionnaire on line → Restitution des tests en individuel (option) →
Analyse des résultats → Workshop d’équipe, restitution en groupe → Séance bilan
avec le mandant → Bilan consolidé (option)
- Processus en individuel → Séance avec le mandant analyser les besoins et défi nir
les objectifs → Questionnaire en ligne → Analyse des résultats → Restitution du test
en séance individuelle