Menez des entretiens
de recrutement efficaces

LES RESSOURCES HUMAINES POUR LES DIRIGEANTS ET LES CADRES



PUBLIC CIBLE


  • Toutes les personnes qui participent au
    processus de recrutement, au sein d’une
    organisation.

DURÉE - LIEU


  • 1 jour de 9h00 à 17h00 – Genève

BUDGET


  • CHF 600.- / participant-e
  • Ce tarif inclus : support de cours, matériel de
    formation (hors location de salle)

DESCRIPTION DE LA FORMATION

Dans un contexte ultra concurrentiel, le recrutement du candidat idéal qui parviendra
à s’approprier le poste, au plus vite, afi n d’obtenir un retour sur investissement
rapide, est un véritable défi . C’est pourquoi, il est crucial d’optimiser le processus de
recrutement, dans le but de détecter le candidat répondant aux exigences du poste.
Cette formation vous permettra, en tant qu’intervenant. e au sein du processus de
recrutement, de préparer la démarche de recrutement et mener avec méthodes et
efficacité les entretiens d’embauche.


COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE

Trouver le bon profil pour le bon poste et s’entrainer aux entretiens de recrutement.
- Définir un profil ciblé pour le poste
- Trouver la bonne adéquation entre le profil et le poste
- Préparer les entretiens d’embauche
- Identifier les étapes de l’entretien
- Expérimenter des techniques de questionnement spécifiques
- Utiliser un outil d’aide à la décision


THÈMES CLÉS

- Elaboration d’un profil de poste
- Préparation des entretiens
- Pilotage des entretiens de recrutement
- Choix du bon candidat

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